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                  建筑勞務分包實際施工建筑面積如何計算?
                  2021-07-26 15:26

                  建筑勞務分包實際建筑施工面積如何計算?



                  (一)合法分包,規范操作。

                  1.項目部負責人授權對外簽訂建筑勞務分包合同時,要嚴格審查分包公司的資質

                  2.簽訂建筑勞務分包合同,并在簽訂建筑勞務分包合同時,應有完備的合同條款

                  3.建立勞務分包合格人員名單,并定期對分包單位進行考核,同時加強對分包單位的監督管理

                  (二)依法規范勞務分包用工行為。

                  為有效防止勞動合同糾紛的產生,勞務分包公司在招用農民工規范操作,要按規定先報批后使用,禁止私下或擅自招用農民工。未來對農民工的招聘主要有兩種方式:

                  1.由勞務公司派遣,農名工與派遣單位簽訂固定期限勞動合同,用工單位要根據工作內容的需要,與勞務派遣公司明確合理合法的派遣期限

                  2.直接與農民工簽訂勞動合同。

                  (三)禁止使用公司自然人(包工頭)和沒有資格的點工或包工。

                  私拉濫招、非法用工、違法勞務分包、拖欠農民工工資等“包工頭”行為是引發勞務糾紛。

                  所以,禁止使用“包工頭”和沒有資質的勞務隊伍是除去分包糾紛的根本所在,也是大勢所趨。

                  國家住房和城鄉建設部早就在文件中提出,要建立基本規范的建筑勞務分包制度,逐步取消建筑勞務領域當中的“包工頭”,清理沒有資質民工。

                  與此同時,我們要鼓勵一些施工能力強、信譽好的勞務公司到工商局進行注冊,取得勞務資質證書,并與之建立長期的合作關系。